En este sentido, la legislación ha calificado como accidente in itinere los siguientes supuestos:
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Este tipo de accidente se considera accidente de trabajo y está regulado por la normativa laboral y de seguridad social. Se caracteriza por lo próximo:
No obstante, y conforme a la doctrina del Tribunal Supremo, la simple infracción de las normas reguladoras del tráfico no implica por si sola la imprudencia temeraria del infractor, pues no todas las infracciones de las normas entrañan la misma gravedad.
La Pagaduría General de la Seguridad Social entrega a las Mutuas las cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ingresadas en aquella por los empresarios asociados a cada una o por los trabajadores por cuenta propia adheridos.
• La diferencia principal entre el accidente in itinere y el accidente en representación radica en el contexto en el que se producen.
Es esencial estar al tanto de los tipos más frecuentes de estos accidentes y las posibles complicaciones que pueden surgir, para estar mejor preparado ante cualquier eventualidad.
Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo (incluso en caso de enfermedad profesional) se aumentarán, según la gravedad de la error, de un 30 a un 50 %, cuando la equimosis se produzca por equipos de trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los medios de protección reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo, o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la antigüedad, sexo y demás condiciones accidente de trabajo ley 1562 del trabajador.
Las medidas de prevención y seguridad son uno de los pilares fundamentales para evitar accidentes laborales.
• El cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de la empresa • El uso adecuado de equipos de protección por el trabajador • La gestión de la prevención de riesgos laborales riesgos de trabajo accidentes y enfermedades en la empresa
b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora accidentada. En relación con el dolo, este rompe la relación de causalidad. La ley conecta este aspecto de excepción con el acontecimiento del suicidio del trabajador en su puesto de accidente de trabajo in itinere trabajo, determinando que no se considera esa circunstancia accidente de trabajo si se prueba la voluntad de quitarse la vida por parte del suicida; de lo contrario, el accidente se presume laboral.
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En caso de un accidente in itinere, el trabajador puede tener derecho a diferentes tipos de indemnizaciones. La cantidad de la indemnización depende de cómo las lesiones afectan la accidente de trabajo que es calidad de vida del empleado, tanto en su actividad personal como laboral. Se establece una división en grados de pérdida de calidad de vida:
Una de las maneras de achicar los percances en el trabajo es incidir en las enfermedades profesionales y modernizar las medidas de seguridad